חושבים ברצינות על עבודה בארצות הברית? אם אתם משתייכים על אוכלוסיית הצעירים, וגם אם לא, סביר להניח שאפשרות של עבודה בעגלות מכירה תישקל ברצינות על ידיכם.
זה לא מפתיע: אחוז ניכר מבין המשרות המוצעות בארצות הברית עונה על ההגדרה הזו, כשהיתרונות שלה הם אפשרות לגריפת רווחים גבוהים בפרק זמן קצר, לרוב במקומות המציעים אווירה חיובית ודינמית. באופן לא מפתיע, גם כאשר עובדים בארצות הברית צריך לעשות את זה בצורה חוקית, תוך הוצאה של ויזה מתאימה.
הויזה הרלוונטית: ויזת H2B
עבודה בעגלות בארצות הברית היא לרוב עבודה לטווח קצר, של מספר חודשים. הדבר משפיע בצורה ניכרת על סוג הויזה הרלוונטית לעבודה זו. ברוב המקרים, מדובר כאן על ויזת H2B, המיועדת לעובדים זמניים שמוגדרים כעובדים ללא "כישורים מיוחדים".
במילים אחרות: יהיו אלה עובדים שמגיעים לעבודה שאינה מצריכה תעודת מקצוע או תואר אקדמי, דוגמת עבודה בעגלות, בענף המלונאות, בענף התיירות ועוד. מה שכן, לפני שניתן לחשוב על הוצאת הויזה יש צורך בהצעת עבודה מפורטת מטעמו של המעסיק, המתייחסת בין השאר לסוג התפקיד או למשך זמן העבודה.
צריך לזכור שבעצם קבלת הויזה, מתחייבים למעשה על מספר תנאים. על האדם לעבוד רק במקצוע שעבורו קיבל את הויזה, וחשוב לא פחות: עבור החברה שהייתה מעוניינית בשירותים שלו מלכתחילה. כאשר עובד מסוים מחליט להפסיק את העבודה בעגלות בחברה מסוימת, תהיה הסיבה לכך אשר תהיה, הוא לא יכול לחדש את ההעסקה שלו בחברה אחרת.
תחת זאת, עליו לעזוב את ארצות הברית תוך פרק זמן של עד עשרה ימים ממועד הסיום הרשמי של העבודה. אדם שאינו עושה זאת מסתכן בגירוש מארצות הברית, יחד עם ביטול האפשרות שלו להוציא ויזה נוספת למדינה בעתיד הנראה לעין.
תנאים עיקריים של ויזה
ויזת H2B היא ויזת עבודה המתקבלת לרוב בצורה עונתית, לפרק זמן מוגדר (עבודה חד פעמית, זמנית או עונתית), העומד לרוב על מספר חודשים לפחות – כל מקרה נבחן לגופו. יתרון מרכזי שלה הוא שניתן לעבוד באמצעותה בארצות הברית בעבודה במשרה מלאה, כולל שעות נוספות.
בדומה לסוגים אחרים של ויזה, גם כאן צריך האדם המקבל את הויזה לשכנע את השגרירות כי לאחר תקופת העבודה שנקבעה הוא ישוב לישראל. בעת מילוי טפסי הקבלה ובראיון האישי בשגרירות ארצות הברית בישראל, למשל, נדרש ממנו להמציא מסמכים המבטאים את הזיקה שלו לישראל: אישור לימודים, מכתב מהמעסיק הישראלי שלו, הוכחות על הקמת משפחה בישראל ועוד.
יחד עם הויזה, מקבל העובד הישראלי בארצות הברית זכויות שמקלות עליו לעבוד מעבר לים. הויזה מאפשרת לקבל מספר של ביטוח לאומי בארצות הברית, באמצעותו ניתן לפתוח חשבון בנק בארצות הברית (לא נדרש לרוב כאשר עובדים בחברות ישראליות), כמו גם להוציא רישיון נהיגה.
מה נדרש מהמעסיק?
ויזת H2B יכולה להינתן רק לאחר שהחברה המעוניינת בעובד מגישה לכך בקשה. על החברה עצמה להוכיח כי יש לה צורך בעובדים זמניים, אותם לא הצליחה למצוא בארצות הברית. יש לציין כי המלאכה הזו מורכבת פחות ממה שנראה, כאשר הרשויות בארצות הברית לא נוטות לבצע בדיקות מקיפות מדי. בקשה של המעסיק, מנומקת בצורה סבירה, מתאימה ברוב המקרים.
נקודה חשובה נוספת היא שהויזה מאפשרת כניסה לארצות הברית לפני תחילת העבודה, וזאת לצרכי התארגנות: מציאת מקום מגורים (במידה והחברה המעסיקה לא מספקת כזה), הסתגלות קצרה, הצטיידות בפריטים חיוניים ועוד. מבחינה מעשית, ניתן לרוב להיכנס לארצות הברית כעשרה ימים לפני מועד תחילת העבודה, כפי שמצהיר עליה המעסיק העתידי.
